工作职责:

1. 全面统筹规划集团人力资源战略；

2. 建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含企业文化、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向集团高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4. 组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5. 塑造、维护、发展和传播企业文化；为集团管理者进行职业生涯规划设计；

6. 及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题；

7. 完成上级交办的各项工作任务。

任职要求:

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2. 3年以上集团人力资源总监工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 英语听说读写流利优先考虑。